社労士事務所で働かれたことがある方に質問です。

Question

社労士事務所で働かれたことがある方に質問です。今出てる派遣求人の業務内容が、社会保険、労働保険の加入喪失手続き、電子申請、パソコン入力など、とありましたが、先に雇われた未経験、資格ありの三十代の派遣さんが、スピードに追いつけないと、一ヶ月で辞めたそうです。
雰囲気とかは不満はなかったそうですが。

人手不足で、きちんとした教育はなかったとしても、一ヶ月で追いつけなかったとは、どんな状況が想像されますか？

職場は法人で、他にも何人かアシスタントはいます。

ずっと勉強が必要な職場とはおもいますが、先程の内容をまずは複数社のを対応してから、ボチボチ増えていくものではないのでしょうか。

面接でもどの程度のスピード感を求められているのかたずねるつもりですが、どんなものかと思いまして。

私は別の理由が主で辞めたのかな、と思いますが、すぐに辞める人はどんな理由がありますか？聞いたとこで比較できるものでもありませんが。
参考に想像でも良いので教えて下さいませ。
よろしくおねがいします。

Answer 1

スピードよりも実務経験なしで、知らなくても自己解決できないことが原因ではないかと思います。

理由として、
・直接雇用よりも派遣人材の方が一般的には高額になり、実務経験がある人を期待していた。
・自社の社員でないため実務経験がない人を教育する気になれない。
ではないかと思います。
特に士業は教えあうことは少ない職場です。