現在の会社に高校新卒で入社し9年目になりますが転職を考えています。 仕事内容は大手電機メーカーの請負で受配電設備を製作…

Question

現在の会社に高校新卒で入社し9年目になりますが転職を考えています。
仕事内容は大手電機メーカーの請負で受配電設備を製作しています。3年目くらいから本格的に組み立て作業をやらせてもらい現在では組み立てスピードや知識、正確さでは10年20年選手に負けていない自信があり、課長や取締役からもその点は認められています。

そのため5年目あたりからリーダー昇格(うちの会社では役職になります。)の話が出まして人員配置を考えたり後輩の教育、図面や組み立て方で分からないことのフォローなどを頑張っていました。

ところが別部署の1歳年上の方が結婚出産を機に「この会社では食っていけない」ことを理由に退職を申し出ました。
そしたら親会社の社員さんからの引き留めが強く残留することになりました。
そのすぐ後になぜか僕のいる部署に異動になり今までなかった「ライン能率に貢献したで賞」のようなものが作られ5人だけ表彰と金一封が配られそのメンバーに選ばれていました。(元の部署とは仕事内容が違うのに実質異動してきて半年で表彰)

僕もその表彰は受けて10万円の金一封をもらいましたがその方は20万円だったそうです。
そしてなぜか僕ではなくその方がリーダーに昇格し僕がやっていた人員配置や後輩教育などをその方が任されるようになりました。
噂によると過去最速レベルでの昇給もしているそうです。

それ以来、僕のリーダー昇格の話は元々なかったことになっています。
さらに今の課長がもうすぐ定年なのですがその後釜は現在、別部署のリーダーをやっている人が内定しています。
この人とも何回か出張に同行しましたが「人使いが荒く、自分の都合だけで動き、気分で人の好き嫌いが決まる」ような人で何十年も前に社内で喧嘩した相手を未だに根に持っており、「将来人事権を持った際にその人を懲戒解雇にすることが目標」と関係ない自分に堂々と話してくるような人です。
当然その人の下で働き辞めさせられた人は何人もいます。ろくに仕事も教えてもらえません。

以上の理由からリーダー昇格は絶望的、次期課長は人でなしということで仕事のモチベーションが現在ほぼ0の状態です。
作業だけは他の人では間に合わないからと工数の高い仕事ばかり割り振られます。

ただ働きぶり自体は認められているため賞与に少しですが色を付けてくれていたり昇給も年に5000円くらいはあります。
体力のいる仕事ですがほぼ全ての作業ができるため誰に聞くこともなく一人で作業も完了させられますし仕事内容自体は自分に合っていると思っていますのでこのままぬるま湯に浸かりつづけるべきなのかどうか迷っています。

9年目で基本給18万3000円
残業代ありきの給料設定で残業がないときとある時で6〜7万近く差があり残業がかなり多かった2021年の年収が370万でした。

なので転職を考えているのですがこんな理由では第三者から見て甘いでしょうか？

Answer 1

私は元東証一部上場企業
人事採用責任者です。

大手電機メーカーの請負受配電設備との
ことですが
地域にもよるのですけれど
条件が低すぎますね。
370万は少なすぎなので
せめて最低730万は逆に
もらいたいところですね。

全然そんなことは
ありません。すぐに
転職おすすめします。

Answer 2

９年選手でその手取りだと結婚を気に退職した人が正解ですね

Answer 3

個人的には転職しても良さそうかな、と思います。
年齢も30歳前後だと思うので、まだ転職も大丈夫かと！
ただ、転職する際は次が決まるまで今の職場には絶対に隠してください。
転職活動中にバレたら嫌がらせとかされる可能性があります。
自分も転職経験者ですが、パワハラとか有給使わせないとか、結構メンタルにくる嫌がらせをされました。
最終的に決めるのは質問者様ですが、一度きりの人生なので悔いのないように決断して楽しい人生を！！

Answer 4

年齢的に転職可能です。基本給もそんなに高くないから転職先を調べてみたらどうでしょうか？ただ、会社や同僚にはナイショで進めてください。やめてから
転職先を探すのは駄目です。