会社の上司（女30代社員）が毎日5分〜10分遅刻をしてきて困っています…

Question

会社の上司（女30代社員）が毎日5分〜10分遅刻をしてきて困っています…遅刻後にすぐ仕事に取り掛かるならマシなのですが、仕事道具を下ろしたり仕事着に着替えるなどの行動で結局仕事を始めるまで30分ほどかかります

私の所属してる部署は特殊で、特殊な仕事道具を家から持参して仕事をしてます
私も道具は毎日車から下ろす作業をしていますが遅刻せず時間通り仕事を始めます

個人の仕事ならまだいいのですが、団体で組む仕事なので上司が遅れるとこちらの作業も遅れます
お客様には「〇時から作業を始めます」と言っているので本当はその時間通りに始めたいのにもかかわらず上司の遅刻により開始時間が遅れます

店長に相談して注意してもらってますが遅刻は治りません

先日私の後輩が遅刻してしまった時は、「遅刻するやつは仕事道具持ってくるな」と言い叱ってました
どの口が言ってんだか…
自分が遅刻した時はしれっと「おはよう〜」と入ってきます

私も何度か話をしましたが改善しません…
どうしたら遅刻する上司を遅刻せず来させることができますか？

補足

ちなみに私と後輩はパートで仕事をしています
社員はこの女上司のみで3人の部署です

Answer 1

遅刻の状況や頻度
上司が遅刻することで実働時間が減っていること
また、その上司の振る舞いで部下のモチベーションが低下していること

これらを定期的に報告した上で上司に何も処分が下らないなら、会社の総意として上司の振る舞いが認められているという理解をすべきです
上司の指導をすべきはそのさらに上司ですし、会社の決定に口を挟むべきではありません
もしかしたら会社の方針的に、上司が稼いでくれさえすれば少々の遅刻には目を瞑ろう、なのかもしれない
もしかしたら上司は労働契約が裁量労働制なのかもしれない
上司の振る舞いに腹を立てる気持ちは察するに余りありますが、その辺りの会社の方針次第ですよ
また、残念ながら、上司を遅刻せずに来させる、という行動を部下であるあなたがすることは越権行為です
それが我慢できないなら、そんな会社には見切りを付けるしかないですよ

しかし自分のこと棚上げしてる態度腹立つな…
それも含めて上に報告ですよ

Answer 2

店長 ということは、
本部がありますよね？
そこへ相談しましょう。