ホテルの受付で入りましたが、呼び出されて「君は受付に向いてない。明日から清掃の方に移るように」

Question

ホテルの受付で入りましたが、呼び出されて「君は受付に向いてない。明日から清掃の方に移るように」て言われました。
退職勧奨になりますか？？
本人は部署異動を命じてるだけだから退職勧奨ではないと言い張ります。

Answer 1

質問文を読む限りは確かに退職勧奨ではありません。

受付以外の業務に転属されることがない条件で採用されたのであれば、受付で使い物にならないのであれば本来は解雇となります。

解雇となった場合に不当解雇で争った場合にはどうして向いておらず、会社がどのような改善策を行ったのかが論点になります。

Answer 2

退職勧奨ではないですが、契約違反にあたります。(労働契約法第8条)

Answer 3

退職勧奨になりません、会社の対応に問題ありません。
雇用契約書と就業規則を確認してみてください。
例え雇用契約書で受付業務だとしても、通常会社の就業規則に「配置移動を命じる場合がある」の項目がありますので、もそそうであれば会社としては問題ありません。但し契約内容より待遇が悪くなる場合（賃金、賞与など）は就業規則より契約書が優先されます、会社側に異議を訴えましょう。