試用期間中の半年間に家族が病で欠勤が10日あったので勤怠の悪さから正社員にはなれず、退職と言われました。この場合、自己都…

Question

試用期間中の半年間に家族が病で欠勤が10日あったので勤怠の悪さから正社員にはなれず、退職と言われました。この場合、自己都合ですか？会社都合ですか？辞表を書くように言われたのですが、辞めたい訳ではありません。しかし、辞表を書かないと懲戒解雇となり、経歴に傷がつくよ。と言われました。出来れば会社都合にして欲しいのですか、方法はありますか？ご教授ください。
宜しくお願い致します。

補足

試用期間後の本採用見送りなので会社都合になるのでは無いかという疑問があります。

Answer 1

会社都合ということは懲戒解雇でも良いということですよね？
会社都合＝懲戒解雇→失業給付に待機期間なし
自己都合＝自主退職→失業給付に待機期間あり

Answer 2

何がなんでも自分の望む形で退職したいなら弁護士使うしかない。