自衛隊の人事評価って誰が評価するのですか？

Question

自衛隊の人事評価って誰が評価するのですか？また、口頭注意の処分は服務指導記録簿やジャケットとかに載りますか？

Answer 1

>自衛隊の人事評価って誰が評価するのですか？

旅師団なら司令部を除き
准曹士は部隊長の指名する者が評価し調整者が部隊長
部隊長を除く幹部は部隊長が評価し調整者が旅師団長
部隊長は旅師団長が評価し調整者が方面総監

>口頭注意の処分は服務指導記録簿やジャケットとかに載りますか？

服務指導記録簿には記載されるでしょう。
まあー処分内容によりけりで上官の考え、気持ち次第です。
ご本人が気にも留めていないような事でも、上官等から見て
問題とするなら事細かく書かれます。

Answer 2

人事評価は業績評価と能力評価からなり、直接の上司が評価者、その上の上司が調整者となります。直接の上司が誰になるかは、その人の職務に応じて決められているので人事に確認する必要がありますが、目標設定時と評価実施時に面談をするようになっており、自然とわかるはずです。
口頭注意は、懲戒処分等には該当せず、人事記録（ジャケット）には載りません。人事記録に記載されるのは文書をもって示される注意です。服務指導記録簿に何を書くかは記入者の裁量があるので、何とも言えないと思います。

Answer 3

部隊や機関等の長です。
ジャケットについては「注意」なので、ご自分の部隊の人事係にお問い合わせ下さい。