最終面接にて、圧迫面接(？)と呼べばいいのか分かりませんが、反応が薄く淡々とした面接をされたのですが(大学の教授の様な雰…

Question

最終面接にて、圧迫面接(？)と呼べばいいのか分かりませんが、反応が薄く淡々とした面接をされたのですが(大学の教授の様な雰囲気だったのでそういう人柄だったのかも知れません)、最後の方で「先輩技術者の座談会には出席されましたか？」と聞かれ、「していません」と答えた所、
「世代も同じで良い話が聞けると思いますので是非聞いてみて下さい」と言われました。

最終面接の後に座談会を聞いてもあまり意味は無いですよね？
これは「内定後、イメージを膨らませる為に見ておくと良いですよ」という事なのでしょうか？
あまり手応えが無かったので「そんな事も聞いていない(参加していない)んですか？」というメッセージにも捉えられてしまいモヤモヤしています....

Answer 1

圧迫かどうかは受け取り方次第ですね
私的にはそれはあまり圧迫とは思わないです。
面接は楽しいお喋りの場ではないので、それが普通といえば普通ですね

その会社の座談会だから意味があるのではなく、その職種で実際に働いている人の話だから役に立つという意味なのでは。
ですので、採用でも不採用でも、あなたにとって損のないものだから聞いておいたら？ということかと。

そう頭で思えば採用でも不採用でも傷は浅く済むと思います。

Answer 2

それは圧迫ではありません。普通の面接です。

どちらも取ることができるので深く考えないでください。