放課後デイサービスで働き出して半年です。

Question

放課後デイサービスで働き出して半年です。会社は三施設を経営しておりますが慢性的にスタッフ不足です。児発菅は常駐しておらず指導員、パート、派遣で回して三施設どこも送迎者不足、スタッフ不足で社長や児発菅が応援に回る有様。自分の所属施設は主任が相次いで2人辞め自分が訳わからず事務仕事を任されています。児童数も定員10名のはずが平日も定員一杯、土曜祝日は13人とかの日もありスタッフは平均3人です。酷い自閉症の子供もおり脱走歴数知れず、他の子のお弁当やおやつも取り上げ食べてしまう。来所すると事務所を開けろと騒いだりお菓子を食べさせろと狂った様に騒ぎ出し要求が通らないとスタッフに噛み付くなどします。この他にも暴れ癖のあるクマみたいな体格の男子がおり壁をボコボコにし穴だらけです。この2人が重なると最悪で逃げ出したくなりこっちが精神的にやられそうです、子供達の発達支援をするどころかレクやお出掛けも出来ずもう方デイと言うより精神病院かと思う程…最低2年は勤めて資格も取ろうと思っていましたがこの頃は辞めたい気持ちが大きいです。障害児の放課後デイサービスってこれが現実なんでしょうか？どうしたら良いか教えて下さい。

Answer 1

嫌なら辞めて転職すれば良いんじゃないですか

Answer 2

軽度者が多いところだと保育園程度の気楽なところもあります。

あなた自身が潰れないためには転職を薦めます。

Answer 3

放課後等デイサービスです。

管理者兼児発管をしています。

重度が多いとそうなりますよね。

そうご不満がありましたら
違うデイに転職なさるべきです。

Answer 4

放課後等デイサービスで働いています。

定員に関しては全員が児童指導員であれば15名までは受け入れられますよ。

でも平均3人だと結構しんどいかも知れません。

子供達の関わりに関しては先に環境的な配慮をする事で少しずつ学習していく方が良いかも知れませんね。

いきなりレクとかでは無くて、他の子と極力負荷にならない程度の関わり方が必要だと思いますよ。