ご覧くださりありがとうございます。 2歳児育児中の30歳専業主婦です。 来年には保育園の申し込みが始まるので、園…

Question

ご覧くださりありがとうございます。

2歳児育児中の30歳専業主婦です。
来年には保育園の申し込みが始まるので、園に入れたら就職をと考えています。
しかし、環境的にも難あり 知識も少ない為アドバイスをいただきたく思います。

私は既に両親を亡くしており、夫も片親で遠方の為 他者に頼る事ができません。
夫は役職持ちで仕事を抜けられず、日頃から残業も多い為、子供が体調を崩した場合は私が仕事を休んだりお迎えに行かなければならないと思います。

産前は正社員で8年、パートで2年介護職をしておりましたが(特養とグループホーム)
初期からつわりが酷く、持病も影響して、育休も使えないまま退職してしまいました。

介護福祉士の資格がある為、介護職のパートならすぐに再就職できるかとは思うのですが
介護はどこも人員不足で、シフトに入った以上は、当日急に休んだり勤務中に抜ける事が不可能な事は知っています。
私の勤めていた所も、どちらも子持ち歓迎！と謳っていましたが、子持ちのパートさんが家族に園のお迎えを頼んでいる姿をよく見ていましたし…
私の環境では、介護にはもう戻れないのかなという気がしています。

介護以外にした事がないので、他のお仕事がどのような雰囲気なのか存じ上げないのですが
このような環境ですと、どんな職種なら働きやすいのでしょうか。
できれば、同じように子持ちで就職活動をなさった方にお伺いしたいです。

補足

ご回答くださった皆様ありがとうございます！
少しでも選択肢を広げたいので、もう少しだけ回答募集させてください。

ちなみに、シフト制のお仕事ですと
シフトに組み込まれた以上、急に抜けては人数が足りなくなるので
介護と同じく「他のスタッフに代わりに出勤を依頼」に加え「代わりに出勤して頂いたスタッフの出勤日に出勤し埋め合わせをする」事が必要になるかと思っていたのですが…
飲食チェーン店等では、その必要がない程の充分な人員があるものなのでしょうか。

Answer 1

私は食品の工場で働いています。私は直接雇用で社員ですが、派遣社員も多くいて子育て世代が多いです。理由は休みやすいから。シフトではないし会社も生産する量が決まっているわけではなく、出勤している人数で生産出来るだけやるという考え方なので。出勤時間もわりと自由で、申告すれば例えば今日は15時で帰ります。とかも可能です。

Answer 2

私は産後はずっと飲食店でパートしてます。
夫の転勤もあり色んなところで働きましたが、子育て経験者や同じ環境の方々多いので理解がありとても働きやすかったです。
今はカフェに勤めていますが、子供の長期休みや行事にも臨機応変にシフト調整が出来るので大変助かってます。

Answer 3

専業主婦をされているという事は、僕の固定観念ですけど「調理」の経験はあるという事ですよね？
「吉野家」、「松屋」、「すき家」等の牛丼チェーン店舗。
あるいは、ファミリーレストラン等は難しいでしょうか。
共にシフトですから、融通を効かせてくれるはずですよ。