子育てしながら仕事をする、そんな生活を何十年も続けてきました。 ワンオペだったので、子どもにも無理をお願いしたこともあ…

Question

子育てしながら仕事をする、そんな生活を何十年も続けてきました。
ワンオペだったので、子どもにも無理をお願いしたこともあります。しかし、その分楽しい思いもできる、ということを伝えてきましたし、やりたいと言うことをやらせてあげられるような収入を得られる環境を死守してきました。
決してやさしいお母さんではありませんでした。
思い返しても、仕事の感覚がずっと抜けないでいたと思います。
ママ友もバリキャリの方が多かったので、あまり違和感なく過ごしてきました。
しかし最近、転職し同じ部署で働くことになった、やはり子育て中の女性。
報連相の感覚は薄く、顧客直結の部門でピリピリすることも多いのですが、「そんな大ごととは思わなかった」と言ってルーズなことをしたり、見つからなければいいと思ったのか？と思うようなことをこそこそ通しています。（全てログから確認できていますが）
でも、これって結局子育てからすれば心の広さってことでメリットなのかな？と思うことがあります。
私は、子育てに軸がないからもてなかった心の広さ。
それをかぶることになった私は災難でしかないのですが、
私も上に報告することがないので、内内で消していますがいよいよ限界です。

一緒に働いてる人で、子育て中心の方と壁を感じる方いらっしゃいますか？

Answer 1

ホウレンソウが出来ないのは、
その同僚の意識が低いだけな気がします。
今までホウレンソウをしなかったことで、大きな失敗をしたことが無いか、
あまり責任の有る立場での仕事をして来なかった人なのかな？と思います。

育児のベテランみたいな人は、鈍感力も人一倍ある人が多いですよね。
常にアドレナリン全開の職場とは違って、育児中の人は脳内にもオキシトシンとか出て、リラックスモードで余裕が有るような。
もしかして狩猟民族と、農耕民族の違いみたいなものかも知れません。
でも、職場では多少の鈍感力も有る方がいろいろ上手く行くこともあるのかも、と思いました。