解決済み
12/31付けで退職なのですが、もう院長の意地の悪さに耐えられません。1ヶ月半前に退職を申し出した時も無理の一点張りで、「残された人の気持ち考えろ」「自分の都合じゃないか」とか言ってきて退職届も受け取ってもらえませんでした。 しばらく経ったある日退職届くださいと突然言われ渡しましたが… ボーナスが10日に支給されるのですが、この日ボーナス貰えなかったらもう退職日の12/31まで仕事に行かないつもりです。ほぼ毎日夜遅く22時23時までハードな仕事して、貰えないとか私的には考えられません。ボーナス貰えない会社もあるのは分かってます。非常識なのは十分承知です。もう心も身体もやばいので、行かなくてもいいですか。
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有給があれば前倒しで有給使い休んでそのまま退職にしたらどうですか。
あの、前も質問していましたよね? 有給無いんですよね? 退職日がそのままなら、11日から欠勤扱いにされたら31日まで全て欠勤になるような気がします。 月給制か日給月給かで変わりますが(^^; ボーナスの額も2割減額とか そもそもボーナスは年俸制じゃないなら支払う義務ってありません。 就業規則も読んだらいいと思います。
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