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郵便局の期間雇用として働いていますが、ベテランの7〜14年位のベテランの人が辞めてから、新人が入らず、私が勤続4年目なの…

郵便局の期間雇用として働いていますが、ベテランの7〜14年位のベテランの人が辞めてから、新人が入らず、私が勤続4年目なのに一番新人です。郵便局の内勤の期間雇用になりたい人少ないんですか?今の人員だと5年以内にさらにベテラン2人が定年退職なってしまうので、早く誰か入社して欲しい気持ちです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    田舎の旧集配センターあたりなら 外務でも質問のような状態の局も多々ありますし 内務だとさらに採用を絞ってるようなので なりたい人が少ないというより会社として 内務の採用はあまり積極的でないということでしょうね 繁忙期だけ短期で雇ったりしますしね 外務の場合は常に募集はしてるがイメージであまり来ないのと 入ってもすぐに辞めてしまうということもあります

  • 会社の方針とか色々関係していると思いますが、私の地域では 新規の雇用は、一切していないですね。 極端に人手が足らない場合は、どうなるのかは支社次第かと思いますが それなりに足りているなら、入らないでしょうね。

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