いえいえ、その書類は、給料を貰ってるすべての人が提出します。 扶養に入ってる子も、パートの主婦だろうとも。 あなたが提出しても、悪いことは何も起きませんので、安心して提出下さい。 結論はそうなんですが、 今後も一生付きお付き合いする書類なので、この機会に意味を知って下さい。 その書類を提出すると、バイト先が年末調整(ねんまつちょうせい)をします。年末調整は、従業員の所得税額を適正にする処理を、職場がすることです。 この適正化は、年内に収入があった人のすべてがすべきことなので、全員が提出すれば良いのです。 質問者さんは、”扶養”と”控除”を見て、「扶養を外されちゃうんじゃ?」と疑ったようですが、まったくそんな意味ではありません。 その書類には、あなたが養ってる人を書きます。あなたの配偶者(夫/妻)や子供です。書くと、所得税が減る効果があります。 今のあなたには書く人はいないでしょうけど、空白で良いので提出すると、あなたの所得税が適正な額になります。 あと、 他回答者さんが『出さなくて良い』と言った意味を説明しますね。 それは、”年末”調整だからです。本来は、12月末まで勤めてる従業員に対して実施します。『11月末に退職したら無用』と他回答者さんは言ってるね。 ですがそれは、あなたのケースにはあてはまりません。 と言うのは、あなたのバイト先は、勤め始めた時からずっと、年末調整を受けて貰う前提で給料を払ってきたハズだからです。その証拠は、給与明細を見れば分かります。所得税はすべて 0 円じゃないでしょうか? それは、年末調整をする人にしか許されません。で、バイト先は、年末調整したんだとのアリバイ作りとして、3枚の書類を提出させることでしょう。 私は、提出するのをお勧めします。そうすれば、丸くおさまります。出さないと、いつまでも引きずって面倒が続くだけです。 ただし、今年の収入額が103万円を超えると別の話があります。別のバイトを含めて、1月1日~12月31日に貰った合計額をチェックして下さい。
退職された勤務先に提出の必要はありません。 勤務先から源泉徴収票を発行していただいてください。 扶養控除申告書と、保険料控除申告書と、基礎控除兼配偶者控除兼所得金額調整控除申告書と書かれた3枚です。私は扶養に入ってて19歳のフリーターです。これって書いたら扶養から外れちゃうやつですか? >年末調整を行うための書類ですが 11月末で退職された場合は 勤務先で年末調整は行われません。
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