先月退職した者です。 円満退社とは行かず、無理やり押し切った感じです。 営業関係で働いた期間は、４か月です。

Question

先月退職した者です。
円満退社とは行かず、無理やり押し切った感じです。
営業関係で働いた期間は、４か月です。退職理由は、人間関係がうまくいかない、信頼できる上司がいない(何も相談できない)、社長からのパワハラ。

自分も悪い点が多かったのですが
退職日７日前に呼び出され、他の職員からあなたが「他の会社に面接して、ここの会社の悪口を言った」と訴えてやると言われた。
確かに、他の企業に見学に行き、「管理者に君の会社ブラックだね」と言われた事を同期の友人に言った。同業者の中でもブラックで有名な会社です。
その際は、全否定をした。実家に戻るからそれは、ない
納得したかは、わからないが 会議は、終わった。

１心配なのは、同期に伝えた際に防犯カメラに映っていたと思う(音声取れる)
訴えられるのか？

日頃からパワハラが酷くボイスレコーダーを持ち、訴えられる準備をしていた。会社のカギの机に入れて置いたが、無くなっており。上司が社員の机の中を開け、写真を撮りｌｉｎｅで部下に送っていた事は知った。
最終日に他の部署上司に手紙を頂いた際に、ボイスレコーダーを常に持ち歩いていて気持ち悪かったなど自分の業務への苦情が手書きで８枚にも渡る手紙を頂いた。
誤解がたくさんあった内容でした。他の部の上司なので、実際に自分の仕事内容を見ては、いない。他の職員に聞きまくり、悪い点をピックアップして記入したと思います。
最後の文章が、もう他の職員の悪口は言わないでね。と書いてあり。ショックです。

２ボイスレコーダーが噴出してしまい。(たぶん取られた)録音しているのは、会議の内容時のみです。訴えられる？

３会社を退職した後も、何かされないか不安でたまりません。信頼していた同期や仲間も裏切られ、誰も信用できません。
辞めた職員にこの後も嫌がらせや訴えるなどする行為は、あると思いますか？

Answer 1

基本的にはあなたの考えている内容の真逆でしょう。
会社は、
あなたが訴えを起こしても証拠が無いよう工作したのです。
会社が、
辞めた社員を訴えることはあまりありません。
社内気密、業務、開発等に関することを持ち出したとか、売ったとか、
そういうの意外はありません。
ブラックの部分の証拠を消したいと思ったのでしょう。
しかし心配だというのであれば、
あなたが最近受けたここに記載の出来事すべてを、
ワードでいいので時系列にまとめ、いつどこで誰が何を を記載しましょう。
これは記録という一種の証拠で、裁判でも取り上げられます。
できるだけ詳細に記載、客観的事実のみを記載してください。

Answer 2

あなたの言動は友人をブラック企業の被害から救うもので何も悪くないと思うので、訴えられることはないと思います。

私は今労災の裁判をしていますが、裁判は大変だしお金と時間がかかるのでそう簡単には訴えられないと思います。

Answer 3

ないと思います。
そもそもですが、何で訴えられる心配をしているのでしょうか。
ボイスレコーダーを持ち歩いていたことも、悪口を言ったことも特に何の罪にもならないと思います。