短大を卒業し、高卒程度で市役所に合格した者です。

Question

短大を卒業し、高卒程度で市役所に合格した者です。初任給は高校卒業後すぐ入職した方と全く同じなのでしょうか？

Answer 1

公務員一般では、経験加算措置が必ずあります。
経験加算とは、その役所で働いていたと同等とみなされる期間です。
学歴による経験加算措置は、高等学校卒業程度の職員採用試験では、高等専門学校卒業者と短期大学（２年制課程）卒業者は２年分、大学学部（４年制課程）卒業者は４年分、大学院修士課程修了者は６年分が、高卒の新卒者の給与に加算された初任給となります。
ただし、２年制の短期大学において、留年や休学して在学期間が伸びて３～４年間で卒業となった場合でも、加算されるのは２年分です。
また、進学課程以外の看護師養成課程の短期大学の修業期間は３年間となっていますが、この場合は３年分が加算されます。

Answer 2

基本は高卒の給与ですが、短大卒という学歴で加算されます。
地方公務員の給与は、国家公務員に準拠するように設定され、額は条例で決定されますが、加算方法同じです。
学歴、資格、年齢、経験、修学状況の中で、一番有利になるもので加算されます。短大卒の場合は、学歴で加算されることが一番有利です。

ちなみに、公務員の給料は俸給表で決められています。国家公務員行政職の場合、初任給は１級５号棒、大卒は１級２５号棒です。高卒は１年勤務すると普通評価で４号棒昇給します。ですから、高卒は高評価をもらって５号昇給を続けないと、４年間では大卒初任給に追いつけません。

Answer 3

少なくとも国家公務員であれば、高卒級採用で短大卒で採用された人は、余分に2年勉強していた分は役所で働いていたのと同じに評価されて、初任給は高卒で入って3年目の同い年の人と（ほぼ）同じです。

地方公務員の場合は、その自治体の制度によりますから保証はできませんが、多くのところは国家公務員に右にならえですので、その場合は同様になります。

少なくとも、当然に高校出たての18歳の人と同じ、という回答はデタラメ。

なお、逆に短大卒で大卒級の試験に合格して採用された場合には、国家公務員やそれと同じ仕組みを取っている自治体では、大卒22歳の人と同じになります。

Answer 4

合格おめでとうございます。

高卒程度の採用枠で、短大卒と高卒の初任給を分けている自治体もあります。
ただ、それが質問者さんの自治体に該当するとは限らず、高校新卒の人と同じ可能性もあります。

最終的にはその自治体次第なので、事前に確認したければ人事担当に質問なさってください。