就活中のものです。本日、企業のライブ配信型セミナーがあり事前に予約をしていたのですが、私事にて緊急の用事が生じてしまい、…

Question

就活中のものです。本日、企業のライブ配信型セミナーがあり事前に予約をしていたのですが、私事にて緊急の用事が生じてしまい、不参加の旨を事前連絡する事ができず、またセミナーにも参加が出来ませんでした。セミナーの内容は、会社紹介、先輩職員の仕事紹介、質疑応答など1時間程度のものです。先程、12月中旬締切のインターンシップ募集を開始するメールが届いており、こちらにも応募する予定なのですが、大企業かつ志望度も高い会社のセミナーだったので、今後の選考に影響が出るか心配です。この際の謝罪連絡はやはり行うべきでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

補足

セミナー詳細のメールには、ライブ配信が見られなかった方も、後日アーカイブ配信をご視聴いただけます。との記載はあります。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>今後の選考に影響が出るか心配です。

まず、プライドが高い会社さんなら減点は仕方ないかなと思います。どのような緊急事態だったかは存じませんが、開始前には発生していたのでしょうから、そこから終了時刻まで一本のキャンセル電話やメールができないというのは言い訳しにくいかなと思います。

また、会社によっては、「この人は相手がお客様でも同じことをするかもしれない」と不安に感じるケースもあるでしょう。もちろん、無断キャンセルをどう評価するかは会社ごとの判断ではあるのですけど。

>この際の謝罪連絡はやはり行うべきでしょうか？

個人的見解ですが、参加すると言っておいて参加しなかったのですから、相手が誰であろうと一言あって然るべきだろうと考えます。あなた自身は、約束をすっぽかしておいて何も言わない人と気にせず付き合えるのですか？ 少なくとも私はそういう人を部下に欲しくはありません。

ただし、すでにご質問から数日経っています。もしも謝罪していなくて今からどうかとなると、少し微妙な話になります。数日後に謝罪すると、やらかしの印象がより強くなる場合がありますから。なぜならば、マナー的に謝るのはできるだけ早急にというのが常識だからです。謝罪や言い訳をするのなら当日中にするべきでしたから、今更ではもう一回マナー違反をすることになります。ですので、もし謝罪していなかったのなら、これからするのもそれはそれで少々考えものでしょうか。

>セミナー詳細のメールには、ライブ配信が見られなかった方も、後日アーカイブ配信をご視聴いただけます。との記載はあります。

前後の文脈が分かりませんから確実なことは言えませんが、これは当日予定が合わない人向けのメッセージであって、無断キャンセルしても構いませんという意味ではないように思えます。間違っても、「この文章を見ていたので連絡しなかった」などとは先方に言わないでくださいね。