傷病手当金について 7/29〜休み始めて、病院にて診断書をもらい傷病による休職中です。 12月末まで診断書による…

Question

傷病手当金について

7/29〜休み始めて、病院にて診断書をもらい傷病による休職中です。
12月末まで診断書による休職が決まっています。8月分の傷病手当を申請して本日支給日でしたが、社保・欠勤控除で引かれてマイナスの明細が届きました。
社保加入期間は1年未満（R3.1〜加入）です。月平均手取りは17万程で、控除前の金額は20万円程です。

今回会社から送られてきた明細には傷病手当金が約42,000円と記載されており、社保・欠勤控除額が45,000円でマイナス2,800円となっています。

理解できなかったのが傷病手当金の額です。
15万円前後は支給があるとおもったのですが、この金額で適正なのでしょうか？
7月に働いたお給料は8/25に17万円ほど手取りでうけとっています。
そのうち7万円は本来8月出勤していたら払う分だと言われ返金を求められています。
なので給与明細上は10万円以下かと思います。。
8月は1日たりとも出勤していませんが、8/25のお給料を受け取ったことでその金額を引いた差額として42,000の支給ということだと思いますか？

大まかな説明でわかりずらい部分がありますが、お分かりの方がいらっしゃいましたらお力添えいただきたいです。

先程明細だけが自宅に送られてきたので、明日本社に問い合わせては見ようと思っていますが、、本日支給日でやっと何とかなると思っていたところマイナス明細で生きる気力もなくなりそうです。。

ちなみに傷病は適応障害と重度ストレス反応です。
原因はパワハラもあるのですが労災認定の方が支給されるまでに半年以上かかると言われたし、パワハラされていた上司は産休に入られたので訴えるのも憂鬱でとにかく逃げるように休み傷病手当金で請求しました。
8.9.10月分までは申請済みですが今回通知が来たのは8月分までで9月分は審査中とのことでいつくるかわかりません。。
11月の申請をして12月は自主退職したほうがいいのでしょうか。。
マイナスばかりで貰えるものがないのに支払いだけが増える一方でどうしたらいいかわかりません。。

Answer 1

傷病手当金の金額についつは協会けんぽへ問い合わせした方がいいと思います。

休職中の場合、会社が傷病手当金から社会保険料と住民税を徴収しないといけないので実際に受け取れる金額は少なくなってしまいます。
うちの会社で病気で長期的に休職しないといけない社員がいましたが社会保険料が高いので退職してしまいました。

Answer 2

給料計算期間は何日～何日ですか？

45,000円の内訳はどうなっていますか？

Answer 3

休職中も厚生年金、健康保険、特別徴収の住民税などが発生します。

何か月分かの会社立て替え分を控除して支給されたのではないでしょうか。

内訳を見ればわかるはずです。