現在風俗の仕事をしています。

Question

現在風俗の仕事をしています。そこで風俗関係でお仕事をしている方、していた方に質問です。

契約書に目を通す際、基本的にどの仕事も同じかと思いますが「無断欠勤は損害賠償金を請求する場合がある(？)」といった項目があると思います。

「承認した場合のみ辞職可能」等書かれていない場合は、辞意の旨をお店に伝えて一方的に音信不通(LINEの場合ブロックする)になっても契約違反にはなりませんか？

社会人として言葉のキャッチボールが必要なのは重々承知ですが、法的にどうなのか気になったのでご教示下さい。
宜しくお願い致します。

Answer 1

元風俗嬢です。
現役引退後は女の子の教育係や
講習員をしていました。

時々ありますね、
悪質店独特の謎の契約書。
そんな契約書、通常はありません(笑)

例えば本番行為が違法になるお店で
「そのような接客はしません」や
「暴力団関係者ではありません」と
いうような内容の契約書なら
ともかく
無断欠勤は罰金の可能性なんて
ありえませんよ^^;

こういう意味不明な内容の
契約書があるお店は
辞める時もなかなか辞めさせてくれない、自宅までくる、
ネットのパネルを削除してくれないなど
問題が多いお店ですから
早かれ遅かれ
退店された方がいいですよ。

契約書にサインをまだしていないなら
厄介な問題に巻き込まれる前に
止めた方が身のためです。

社会人として。の
質問者様の心意気は大事ですが
残念ながら風俗業界では
ごく当たり前の一般常識が
通用しない世界ですから
怪しいお店とは
関わりを持たない方が身のためです
m(_ _)m

Answer 2

風俗関連で辞めたいのに辞められない、などの相談を無料・匿名で相談できる団体があります。
今後の対応についても相談することができますので、まずはこちらに相談されてみてはいかがでしょうか？
この問題の専門団体なので、力になってくれますよ。

NPO法人 ぱっぷす
https://www.paps.jp/hotlinelist 相談窓口
https://www.paps.jp/
https://twitter.com/PAPS_jp

Answer 3

一番下の方と同じ。
今の業界にどれくらい居るか分かりませんが、飛んじゃったり無断欠勤って日常茶飯事ですよね。
その都度、契約違反だからと損害賠償請求していたら、風俗店って同時に何十件もそうした案件を抱え、スタッフはそれに忙殺されるでしょうね。

ただ「契約書に書いてあるから。損害賠償請求するから」と言ってくる可能性は十分あるかと。
要するに脅し。
でもそれも無視し続ければ、そのうち止まるでしょう。
上に書いた通りそうした例があまりに多く、店としてもいつまでも関わってられないでしょうから。

Answer 4

契約に同意したなら言葉通りです。
別に風俗に限った文言ではないですよ。
無断欠勤によって具体的な損害が出たという証拠を経営者が提示できれば、法的に賠償金を請求できます。それが契約書という物の重さです。
論点は損害が有ったかどうかであり、損害が出た後で払わなくて良いかどうかではない。無断欠勤によって損害が出た時点で賠償するという契約ですよ。
辞意を表明すれば無断欠勤では無いですが、雇用形態にもよりますが正式に辞職の手続きをしなければ働いていないのに人事管理コストが経営側に発生するのでハッキリ言って迷惑だし損害だよね。社会保険とか確定申告とか年末調整とかの時に、適当に蒸発するふざけた社員の尻拭いって大変だし腹立つよね。そりゃあ腹が立てば賠償金請求もしたくなるよね。それが人間じゃ無いですか？
風俗で働いて色んな人間を見てきてその認識ですか？
法律以前にマナーの問題では？
仮に損害賠償請求されなかったとしても、大人として恥だとは思わないんですか？質問から人間性が終わってると思いますね。