IT業界はめちゃくちゃ人手不足と言われているのにどうして平均年収はあまり高くないのでしょうか？

Question

IT業界はめちゃくちゃ人手不足と言われているのにどうして平均年収はあまり高くないのでしょうか？IT業界でもブッチギリの最大手であるNTTデータの総合職ですら平均年収820万円だそうですので疑問しか湧いてこないです・・・・・

プログラミング
システムエンジニア
SE
プログラマー
SIer

Answer 1

人手不足なのは派遣やSESなどの安くコキ使える人材だけです。

Answer 2

その人がいないと困るという人は１割程度でしょう。ですから１００人の会社なら１０人は大切だけどあとの90人はいくらでも変わりがいる世界なのではないのでしょうか？？よって１０人は給料高いけど９０人は給料低いのだと思います。そうすれば平均は高くならないですよね

Answer 3

若い人が多いからでしょう。

大手企業に入れば年棒制や出来高制とはいきません。年功序列に従って一般社員として働くので、結果的に安定してもらうとなると400万くらいが安全圏です。

プログラマーって人間性がダメダメな人が多いので、移動して営業として働ける人も少ないですので、出世には向きません。起業しないと。

Answer 4

そもそも日本の賃金が低く抑えられているということもありますが、
それは日本全体のことで、どの職種も同じです。

日本は意外と賃金が低いのです。

こういった統計は、平均値でみると良くないです。
貰っている人とそうでない人の格差があります。

IT業界では、

平均を引き上げているのが、

コンサルタント
スペシャリスト
マネージャー

などの上位クラスの人達で、上位工程を担う人たちです。

ここにいる人達はみな高収入です。

企画、計画、要件定義までができる人たちは、
概ねコンサルと名乗っても良いと思いますが、
これらの人達は、はっきり言って年収が高いです。

多分、1人で3人分以上の収入を得ていると思ってよいです。

IT業界は下流工程にいくほどハードで低収入です。
そこは仕方ないことなのです。

また、できる人で稼ぎたい人は、フリーになります。
フリーの方が圧倒的稼げます。

私の生業は大手企業へのSAPの導入支援ですが、
やはり人手不足です。
但し、コンサルティングができる人材が足らないのです。