契約社員と正社員の違い

Question

契約社員と正社員の違い中途採用の場合、契約社員採用をしてその後正社員にしている企業があります。
退職金計算、解雇以外に不利な点はあるのでしょうか？
その会社は突然解雇する場合は1年の年収を支払うという企業で
一般的な印象の悪い契約社員ではないようなのです。

Answer 1

実質上の試用期間だと考えたら良いかと思います。
「使えない人間は要らない」と考える会社では、
このようなステップを踏む事が多いように思います。
自分の能力が要件を満たしていれば問題ないでしょう。

不利な点としては、突然、業績が悪化した場合、
なかなか正社員登用してもらえなかったり、
最悪の場合契約をきられてしまうというリスクがあります。
それ以外は、特に不利になるものはないと思います。

事前の確認事項としては、
「能力に問題がなかったとして、だいたいどれぐらいの
期間で正社員に登用されるのか」ということでしょうか。