障害者トライアル雇用ってメリットとデメリット教えてください。 職場実習を5日間しましたがそれだけではわからない面も…

Question

障害者トライアル雇用ってメリットとデメリット教えてください。

職場実習を5日間しましたがそれだけではわからない面もあるとゆうことでそうなると思います

Answer 1

あなたが障害者ということでしょうか。
障害者トライアル雇用は、厚生労働省の助成制度で、雇用前提で障害者を
試験雇用すると、4万円×最長3ヶ月、企業側にお金が出ます。精神障害者
だと月額8万円、時間数が短い短期トライアルは月額2万円です。
企業も助成金が出るので試用期間として雇用しやすいです(自腹じゃないので)
障害者は企業から給与が出るので助成はありません。
メリットは企業側がお試ししやすい、デメリットは特にありません。
企業には法定雇用率といって従業員の数に応じて一定の割合の障害者を雇用
しないと罰金が課せられます。そのため障害者を雇用しようとしますが
能力やその人への配慮が実際に働いてもらわないと分かりませんが、仮に
仕事が出来なかった場合も給与を払うので負担が大きいです。

長くなりましたが、5日間を終えて、採用になるといいですね。