パートの社会保険加入条件について 採用をもらった会社に社会保険に加入したいと伝えると1年目は月130時間以上働いた…

Question

パートの社会保険加入条件について

採用をもらった会社に社会保険に加入したいと伝えると1年目は月130時間以上働いたら、2年目は86時間以上で入れると言われました。加入条件って年数で変わるものなんでしょうか？
それと1日6時間、週5日働く予定なのですが、週30時間を超えれば社会保険に入れるわけではないのですか？月130時間というのがどこからきた数字なのかわかりません。

補足

ちなみに某大手寿司チェーンなので従業員は501名以上いるはずです。

Answer 1

よくお調べになってますね。
社会保険に加入するか否かは、当初の契約によります。
その後の実態は、加入後は問わないのが現状です。
つまり契約時点で週30時間以上であれば、その時点で社会保険への加入義務が発生します。
寧ろ義務なので会社が任意で加入する人員を選別する事は出来ません。
なお、特定適用事業所の話しをされてますが、従業員数では無く、被保険者数が501人以上です。
その後は101人、51人と減っていきますので併せて抑えてください。

Answer 2

社会保険の被保険者資格は、「週30時間以上、2か月を超える雇用見込み」であって、月の労働時間が130時間や86時間は全く関係ありません。

被保険者資格を充足しているにも拘わらず、会社が社会保険への加入手続きを取らない場合、健保協会に「健康保険被保険者資格取得確認請求」（健康保険法51条）をすれば、協会が加入手続きをしてくれます（雇用契約書または労働条件通知書が必要）。

Answer 3

いまは、社員500人未満であれば正社員の4分の３以上、500人以上であれば週20時間以上で加入なのですが、来年10月から100人以上・未満に変更されるので、そのせいかと。