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医療事務でクリニックの面接に行きました。その場で採用決定になりましたが、スムーズすぎて、何か裏があるのではないかと勘ぐっ…

医療事務でクリニックの面接に行きました。その場で採用決定になりましたが、スムーズすぎて、何か裏があるのではないかと勘ぐってしまいます。お局がいて辞める人が多々いる、とかもしかしてこの先閉院する?とか変な方向に考えてしまい不安です。 小さいクリニックはその場で採用などといったことはよくありますか?

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3,774閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    応募してきた人があなただけか、またはあなたを入れて二人だけだった可能性もありますね。 どんな理由があるにしても、この先の結果は人ではなく自分次第だと思います。

  • 医療事務経験者ですが お局さんに関しては個人病院はだいたいいると思います。 特に一番のベテランにあたる事が多いので 院長先生も口は出さず出せずだったので、嫌なことがあっても耐えるしかないという考え方で務めておりました ただまれにお局さんがいない場合もあるので正直入ってみないとわからないです いたとしても最初は耐えて仕事さえできるようになればだいぶ小言は減るので本人のメンタル次第です。頑張ってください

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  • 一概には言えませんが、 クリニックの場合、「面接官=院長(オーナー)」という事が多く、決断(決済)できる立場の人となります。 また、オーナーの印象が採用の最重要事項なので、その場での採用はあり得ます。 ただ、懸念されているような事もあるので、その職場がどうとまでは判断出来ません。

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  • その場で採用は何かあります。お局様たちの嫌がらせ、いじめなどです。私が入社した職場がほとんどがその場の採用でしたが、嫌がらせ、いじめながあり退職しています。会社側も職場ないに問題があることわかっていますが、面接時に(何かあったら直接言わないで事務所まで言ってください)と言われた。

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