友人から聞いたのですが入社日から社会保険加入できて作業着支給されたら遅刻や欠勤しまくらない限り試用期間でクビになることは…

Question

友人から聞いたのですが入社日から社会保険加入できて作業着支給されたら遅刻や欠勤しまくらない限り試用期間でクビになることはないほとんど本採用になるって聞いたのですがこれってほんまですか？

Answer 1

ある意味、ホンマ、ですね。

でも、社会保険加入や作業着支給は関係ないです。

試用期間は試用期間であって、作業着を着せたり社内保険に加入したり、は会社が職場で試用期間ではあれ就業させるのに必要上、付与しているだけです。

試用期間中に、遅刻したり、欠勤が多ければ、この仕事、会社に適性がない社員、とみなされて、正式雇用は見送られます。

あと、試用期間中に、基本的な社会行動ができない、コミュニケーションがまったく取れない、というような人も解雇されるでしょう。

ただ、それ以外で、仕事はまぁできる、こなせる、ということであれば、解雇せずに、正社員にするケースがほとんどではあります。