スキー場のバイトについて質問です。 この前、スキー場の住み込みバイトに応募しました。 率直にいうと、やめたいです。（まだ…

Question

スキー場のバイトについて質問です。
この前、スキー場の住み込みバイトに応募しました。
率直にいうと、やめたいです。（まだ働き始めてません）以前、スキー場バイトを紹介してくれる仲介役の会社の人と電話した際に、「これキャンセルできないけど、働くってことでいいかな？」と口約束で「はい。」と答えてしまいました。
ただ、特に署名や契約書を交わしたわけではないので止めることは可能でしょうか。（住所や名前とかはバレてます）

もちろん相手方に迷惑がかかるのは承知していますが、
2週間以内に詳細を連絡すると言われてから1ヶ月以上音沙汰ないですし、
相手の企業にも不信感があります。

何も言わず止めるのは無理でしょうから、
とりあえず働く予定の1ヶ月以上前の今にメールして辞退する旨お伝えしようと思うのですが、うまくいくと思いますでしょうか。。

バイト関連詳しい方いたら教えてください。

これ止めると言っても法的にまずいとかないですよね？
あと、いくら住所や名前知ってるからと言って嫌がらせを受ける可能性等ありますでしょうか。

Answer 1

口頭でも契約は成立しますが、録音されてない限りは「言った・言わない」の水掛け論に終始しますし、キャンセルできないといっても実際問題として途中で辞めることができない労働契約というのは社会的に許容されないのではないかと思います。（法的にどうかの知識はありませんが、法的にも認められないのではないかと思います）

「2週間以内に詳細を連絡すると言われてから1ヶ月以上音沙汰ない」ということは、相手も「2週間以内に詳細を連絡する」とした約束（契約）を履行していないと言えますし、「約束の期間に連絡をいただけなかったこともあり、この話はなかったことにさせてください」と言えば、その会社（及び担当者）が一般的な会社なら、「そうですか、残念です」で終わるのではないかと思います。

とはいえ、「バイト辞めたいなら変わりのヤツを連れてこいと言われた」的な話は珍しくないようでもあるので、そのくらいの圧力をかけてこられることはあるのかもしれませんが、従う必要はありません。丁重かつ毅然とお断りしましょう。

よほどタチの悪い会社（担当者）でない限り、嫌がらせなどという何の得にもならないことをいちいちしたりはしないと思いますが、そうなったら労働基準監督署や無料法律相談窓口を頼りましょう。

今ならまだ人集めの時間もあると思いますので、相手のためにもなるべく早く断りの連絡を入れるのがよいと思います。

Answer 2

まぁ，無理やり連行することはできないわけですし，嫌がらせと言っても相手もそんなに暇じゃないと思うので，
できるだけスムーズにいかせるためには，やっぱり辞めたいと早めに連絡することでしょう。

Answer 3

【回答】
カテゴリーをスキーをやめて法律関係に変更される事をお勧めします。
ベストなのはYahoo知恵袋の質問そのものを削除して法律事務所に相談される事です。
【回答の理由】
弁護士資格のない私の知識では
口約束した時点で契約成立、
その契約書に契約したらキャンセルは出来ない旨が書いてあれは
キャンセルは契約不履行で損害が出たら損害を請求する事が質問者様も雇う側も出来ると私は思います。
口約束での契約はキャンセル出来ないという会話がどれほどの効力があるのか私にはわかりません。
だだし電話で口約束した時の会話を録音していないのと裁判では不利になると私は思います。
それと契約不履行に対する損害は質問者様が相手がドタキャンしてきたらどんな損害を被るか、質問者様がドタキャンした場合相手はどんな損害を被るかは想定しておかれる事をお勧めします。平たく言えばドタキャンされたらどんな損害を被ったかをどちらの場合もされた方は考えますよね。
弁護士資格のないスキーヤーの私が考える事はこんなところです。
Yahoo知恵袋のこの質問は公開されてますので偶然この質問を見た人が会社の顧問弁護士さん等に相談する可能性も有ります。
そうすると書類，メールなどで文字の契約書がすぐ送られてくるかも知れません。そこには契約したらキャンセル出来ないって書かれている事は私は容易に想像がつきます。