Webデザイナーの派遣について

Question

Webデザイナーの派遣について地方大学のデザイン科卒、事業会社でECサイトのデザイナー経験1年あり、その後別の会社で事務兼任でタブレット画面のデザイン制作･ディレクションを2年ほどしています。現在26歳です。

本当はWeb制作会社に入りたかったのと、来年今の会社に勤めて3年になるため転職をしたいと考えています。

デザイナーは転職しやすいとは言いますが転職回数が気になっていること、1社目は社風が合わず1年で辞めてしまっていること、今まで他にデザイナーのいない会社で働いてきたため自分の実力に自信がないことから、いきなり正社員ではなく派遣社員になることも検討して情報収集しています。
(もし社風が合わず転職しても派遣であれば職歴が汚れては見えないかなと)

ただ、デザイナー派遣についてはTwitterやLINEのオープンチャットなどで発信されているベテランの方でも人によって意見がまちまちで、まずは派遣で経験を積むことを推す人もいれば、派遣は単純作業しかできないから勧めないという人もいて、実際どうなんだろう？と気になっています。

更に、現在はコロナの影響で派遣切りが問題となっていますが、やはりデザイナー派遣だとフロントに立って直接利益を産む職種ではないし、派遣先が小規模な制作会社なんかだと会社自体が無くなるとかも無くはないだろうし、不安定なのかな？と、その辺りも気になっています。

この辺り、現在もしくはここ数年の間にデザイナー派遣(Web系)をしている方がいらっしゃったらご意見を伺いたいです。

Answer 1

▼実力に自信がないから派遣社員になる
転職する際はなるべくステップアップする様にしないと、どんどん給料下がりますよ。3年我慢したから辞めるではなく、ステップアップ出来るだけの実力がついたから次を見つけて辞める、がお勧めです。まぁでも辞めたい病が発症してしまったなら、どうしようも無いかもしれませんけどね。

▼人によって意見がまちまち
当然です。だってそれぞれ別の現場に派遣されてるのですから。社員同様の仕事を任される現場もありますから選んで働けば良いのです。事前によく確認しましょう。

▼会社自体が無くなるとか
派遣を雇うのは仕事が上手く行っていて人手が足りない企業なので、心配する様な頻度で派遣途中に無くなる事はありません。万が一、派遣中に倒産した場合でも会社都合の休業として次の仕事が見つかるまで給与の6割が支給されますから心配無用です。

▼もし派遣を利用するなら
新規デザインの機会が豊富な制作会社に行くと良いでしょう。そういう会社は残業が多めですが、敢えて選ぶ事で良い経験になり自信が付くでしょう。更新作業がメインで残業少なめ、みたいな仕事はスキルアップにはなりません。

Answer 2

webとDTPのデザイン制作会社を経営している者です。
制作会社にデザイナーとして7年勤務の後、独立起業して11年。業界経験18年です。私自身は派遣で働いた経験は無いのですが、派遣の人をいろいろ見てきましたので、お答えさせていただきます。

派遣といってもピンキリでして。
単純作業しか求められない場合もあれば、正社員よりも高度な技術とスピードを要求されることもあります。
普段は派遣社員を入れていない制作会社で派遣の人を臨時で雇う場合、忙しくてかなりせっぱつまった状況ですから、
突然、「はいこれお願いね」となんの説明もなく丸投げされても、100%以上の出来で素早く仕上げることができるスーパー派遣みたない人が求められる状況があります。
なので、世間でも意見がわかれるのだと思います。