接客業で基本は土日お休みできません。 スタッフから母の還暦祝いで家族で集まるので、お休みしたいと連絡が来ました。 結…

Question

接客業で基本は土日お休みできません。
スタッフから母の還暦祝いで家族で集まるので、お休みしたいと連絡が来ました。
結婚式、お葬式、法事は認められていますが、還暦祝いは同じ扱いになりますか？時期も12月ですし、忙しいので出来れば出勤してほしいと思っています。
お休みをあげるべき？あげないべき？
教えていただけたらと思います。

Answer 1

有給休暇は業務に支障のない範囲で好きな時に取って良いものです。
ということで「業務に支障」があるかないかです。
本当にそのスタッフなしでは回らないのであれば、我慢してもらう。
そのスタッフなしでもどうにか回るなら、休ませてあげたら
そのスタッフの気分もよくなり、より良い働きをしてくれるようになるかもです。

というか、有給休暇はあなたが「あげる」ものなのですかね？