国家公務員の賞与減額について、どう思いますか？ ①遅い ②妥当 ③早い ④その他

Question

国家公務員の賞与減額について、どう思いますか？

①遅い
②妥当
③早い
④その他・
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090414-00000590-yom-pol

国家公務員の賞与減額、５月にも臨時人事院勧告へ
4月14日14時28分配信 読売新聞

人事院の谷公士総裁は１４日の衆院総務委員会で、５月中にも臨時の人事院勧告を行い、国家公務員の夏季一時金を減額する考えを示唆した。

人事院勧告は通常、８月に行われ、その年の冬の一時金から反映される。しかし、景気の悪化で今夏の民間企業の一時金が大幅減の見通しとなっていることを踏まえ、異例の措置として、前倒しして公務員の夏季一時金にも民間の状況を反映させることになった。

最終更新:4月14日14時28分

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/civil_servant/?1239689682

公務員制度改革- 過剰な官民接触や天下りの禁止、キャリア制度の廃止、人事権の統一的な管理を目指し政府は改革案を国会に提出。[関連情報]
ヘッドライン国家公務員の賞与減額、５月にも臨時人事院勧告へ 人事院の谷公士総裁は１４日の衆院総務委員会で、５月中にも臨時の人事院勧告を行い、国家公務員の夏季一時金を減額する考えを示唆した。(読売新聞)
[記事全文]

◇厚遇批判で
・ 公務員賞与、減額も視野 - フジサンケイビジネスアイ（4月7日）
・ 公務員ボーナス「減額」 政府・与党 厚遇批判回避へ検討 - 産経新聞（4月4日）

◇民間は
・ ＜夏のボーナス＞大幅減の見通し みずほ証券発表 - 毎日新聞（4月2日）
・ 夏の賞与 ４０万円割れ - フジサンケイ ビジネスアイ（4月2日）

・ 人事院勧告（公務員の給与） - 人事院

◇反対の声
・ 民間企業の夏季一時金に関する人事院の特別調査実施にあたって（談話） - 日本国家公務員労働組合連合会（4月6日）
・ 景気回復をめざす流れに逆行、ルール破りの公務員一時金カットに反対します（アピール） - 全国労働組合総連合（4月8日）

◇関連トピックス
・ ボーナス - Yahoo!トピックス

Answer 1

④ 不利益不遡及の原則に反する悪法（ルール破り）
公務員の給与が人事院勧告によって決まるのは、皆さんご承知だと思います。前年度の民間の給与平均を参考にするため、通常（景気が悪くない時）は、公務員の給与が民間を上回ることはありません。常に1年遅れでもらってきたわけです。
したがって、もし景気が悪くなっても1年遅れで下がるのが当然であって、減額を早めることは公務員の給与をますます民間以下にすることになります。
政府の政策は、選挙対策の民間へのご機嫌取りで公務員いじめです。それと不利益不遡及の原則（不利益になることは前にさかのぼらないという原則）にも反することです。

政府は減額を前倒しにすると言っていますが、景気が回復した時、そのマイナスを補ってくれると思いますか？
私は国家公務員でも地方公務員でもありませんが、人事院勧告の仕組みを知る者として、政府案に反対します。

Answer 2

別に。そんなこと聞いてどうする？
人様のことより、自分の心配しなさいや。
ご苦労様だな。遅いだの早いだの。
景気悪いのは、商い方法失敗したからでしょ。給与自業自得でしょ。税金収入悪いの景気悪いからでしょ。
税金無駄遣いと役人給与は別の議論でしょ。赤字は駄目な金融機関等駄目な民間に注ぎ込んだ部分大きいでしょ、景気対策とか預金者保護で。
ここの質問者と回答者様？騒いだところで、だから何？って感じだけど。

Answer 3

遅すぎますね。天下り問題などで国民にかなり叩かれるようになって
やっと人事院が見直すようになったんでしょうが未だに退職金などは貰い過ぎです。
税金の無駄使いもはなはだしいです。ボーナスを少し減らすみたいなセコイことでなく
根本からすべて見直すべきだと思います。

Answer 4

①です。
減額なんて当り前です。遅すぎるぐらいですが、本当に減額されるのか。