失業手当、特定理由離職者 について質問です。 育休後、今年9月末に自己都合(介護、育児のため)退職しました。

Question

失業手当、特定理由離職者 について質問です。

育休後、今年9月末に自己都合(介護、育児のため)退職しました。ハローワークにて相談したら、受給延長申請書を貰い、年明けに申請した方がお得(？)だと言われました。
コロナによる給付日数が60日＋されることも説明を受けたのですが理解出来ていません。

調べてみると介護や出産・育児による特定理由離職者は離職日翌日より30日以降に申請すると受給期間が3年延長されるとありましたが、私の離職日は9月末のため、すでに「離職日翌日より30日」は過ぎています。

何故年明けに申請した方が良いと言われたのでしょうか？

Answer 1

失業給付は、求職中の生活保障です。
育児のために離職した場合、すぐには求職活動をできないため、受給延長をすることができます。
受給期間延長の申請は、育児を理由とする離職の場合、「離職日の翌日から起算して30日経過後1カ月以内」（要はおおむね2か月）なので、あなたの場合は11月末まで申請が可能ですから1日も早く延長申請することをお勧めします。
コロナ特例とは全く別の制度です。

詳しくは、再度ハロワで説明を受けることです。