【会計年度任用制度/職員】 一般職 地方公務員ですが最大4回の (～5年任用の場合あり) 年任用の制度 なのですが期末手…

Question

【会計年度任用制度/職員】
一般職 地方公務員ですが最大4回の
(～5年任用の場合あり) 年任用の制度
なのですが期末手当/退職金支給され
社会保険加入する採用試験に合格したらなれるのですがこれは高齢者もしくは
コロナ禍等で失職した方向きですか？

Answer 1

コロナの前からある制度ですが、コロナ禍等で失職した人の一時しのぎにはなるでしょう。

また、若い人が正社員の仕事を見つけるまでのつなぎの仕事にもなります。

しかし、最高5年間の臨時職員ですから、年金をもらう前後の年齢の高齢者に一番適した制度と言っていいでしょう。

Answer 2

特定の層に向けた求人ではありません。

修業年限があるのは無期転換対策です。
名称と制度が変わったのは共済組合の収入不足・資金不足が一番の理由じゃないですか？

Answer 3

コロナは無関係です。
そして外部の人間向きでもないです。
退職した職員の再任用向けです。

退職者で賄えない場合のみ募集があり、次年度に他に退職者で候補者がいればそちらが優先されます。。

Answer 4

会計年度任用職員とは、
高齢者もしくはコロナ禍等で失職した人対策には、関係ありません。
この制度が始まる前は、非常勤職員と呼ばれていた方の新しい呼び名と思って下さい。