私は社員ですが、パートの中に困った方がいます。 60歳 自分が仕事をできないことを認めない。 本人なりに一生懸…

Question

私は社員ですが、パートの中に困った方がいます。

60歳
自分が仕事をできないことを認めない。
本人なりに一生懸命やっている。
他の社員やバイトの悪口を言う。
愚痴を言う。何回も同じ注意をされても、全く治らない。
人とコミュニケーションが取れない。
人の気分を悪くするようなこと平気で言う
TPO がわからない
空気を読まない

そういう人と、一緒に数時間、仕事をする場合、
どうしたらいいでしょうか。
私が考えたのは、

少しほめる (ほめすぎると調子に乗るので、少し)
メモを取ってもらう(他の人も言っているようですが)

会社では、この人のことを発達障害だと言う社員もいて、ほったらかしに
されている感じです。
私は、仕事に支障がなければ、その人に何かを言うつもりはないのですが、
たまに、ものを壊すかのような乱暴な扱いをするので、そういう時は言います。

本人は、注意受けると、「圧」をかけられたと被害妄想になるようです。
どう接するのが良いでしょうか。

目をつぶれないことだけを言えばいいでしょうか。
宜しくお願いします。

その人とコンビ組む日が憂鬱です。

補足

やる気はある人なので、何とかなるといいのですが。。。
愚痴は聞いてあげていますが、聞き流すにしても
さすがに疲れてきました。

Answer 1

上司に文句を言ってみましょう。それでダメなら圧をかけまくって被害妄想させといて、あいつ（60歳の人）はやばいやつだからと言うレッテルを貼らせておきましょう

Answer 2

そういう人なら周囲がみんな困っているでしょうから団結して上司と談判するといいと思います。
あなただけだと単にウマが合わないとか 個人攻撃みたいになるけどみんなが迷惑してるんだとなれば対処も検討するはず。
その人をどうにかしないとみんなでやめてやる！とか脅すとか。