会社を辞めたいのですが理由を正直に伝えるべきか？

Question

会社を辞めたいのですが理由を正直に伝えるべきか？へりくだるべきか？

今年の8月から正社員の事務として入社して3ヶ月足らずですが、もう辞めたいです。一緒に入社した2人は既に辞めてしまいました。1人は先週退職、もう1人は社長から何故か一番強く当たられてた人で2週間で辞めました。

辞めたい理由は下記の通りです
⚫︎社長のパワハラまがいの言動（機嫌が悪いと下らないことで新入りにキレます。既存社員にはキレる事はありません。先日辞めた同僚は以前お客様の前で馬鹿げたことで怒鳴られていました）
⚫︎あまりに不合理な職場環境（機械化に遅れていて全て手書き&手作業&データは紙。書類作成はワードエクセルがないので手書きしてコピー）
⚫︎スピードを求められる（不慣れな新人はパニック→ミス誘発＝社長から激しい叱責）
⚫︎結局不合理だからに尽きるが、残務整理が終わらず毎日退社が事務だけ20時〜21時。労働時間にすると9から10時間労働。子無し夫婦ですが、主人は家にいれば家事をしますが仕事が不規則で家にあまりおらず家事はほぼ私のため毎日遅いのは辛い。

最近は夜中に目が覚めたり、家で何もしていない時に勝手に涙が流れたりします。久々に会った母親からは痩せた？と言われました。

精神的にきついので辞めたいのですが理由を言うのに本当のことを言うか迷っています。

⚫︎社長のキツい言動が耐え難い。その上毎日残業ばかりで家のこともまともにできず心、身体ともにもう持たないので退職したい。（本音）
⚫︎そちらの求めるスキルをわたしは持ち合わせていないようなので、迷惑が掛かるから退職したい。（建前）

どういったほうが色々有利ですか？

すみませんが神経すり減った状態です。
根性がない、非常識などキツイお言葉はご遠慮ください。
よろしくお願いします。

Answer 1

言いやすい方、言いたい方を言いましょう。
個人的には、辞める際に波風立てて残りの期間居心地が悪くなるのも嫌ですし
辞める会社がそのままの風土から変わらなくても知ったことではないですし
何人か辞めた実績があっても変わらないのであれば、本音を言ったところで
意味はないでしょう。適当な理由を言ってさっさと辞めるのがいいと思います。

Answer 2

嫁に行くとか適当な理由で、自分が傷つかない辞め方をしましょう。

そんな、どうにもならない末期症状の会社に、会社としてあるべき姿を語ったところであなたには何の利益もないはず。

石ころにつまづいたくらいの感覚で、粛々と転職活動に勤しみましょう。

Answer 3

社長にわかってもらう為にもはっきりと言った方がいいと思います。どうせ退職するんだし、そういう社長にはちゃんと言えばいいと思います。

Answer 4

どうせ辞めるんだから、はっきり言っていいと思います。
嘘をついて建前をいうと、どんどん突っ込まれてあなた自身が
困ることになるかと思います。