上司（部長に）に卑劣なセクハラ行為を受けました。どうしたらその上司に適切な刑罰を受けさせる事ができるでしょうか？人間不信…

Question

上司（部長に）に卑劣なセクハラ行為を受けました。どうしたらその上司に適切な刑罰を受けさせる事ができるでしょうか？人間不信になりました。
私は某住宅メーカー（M・H 東京）に勤めていましたが、上司（部長に）に卑劣なセクハラ行為を受けました。
私は某住宅メーカー（M・H 東京/川崎）に２年半勤めていましたが、２ヶ月前に自己理由で退職しました。
が、 雇用期間を１日過ぎた日に私の送別会をしてくれるというので喜んで出席し、
帰りに信頼していた上司の部長に「送るから」と言われました。
まさか部長という役職の方でありながら人格者を唱っていた上司が何かするなんて事は考えもせず、
信用して送ってもらう事にしましたが、暗い夜道を酔ったおごつかない足で歩いていると、
「酔ってるから大変でしょ？」
と無理やり荷物を取られ、逃げないようにされながら、急に抱きつき、声をハァハァさせながら キス（しかも深い）をしてきました。

ブサイク だし もちろんタイプじゃない ので、
気持ちが悪くて 口はきっちり閉めましたが、本人は興奮していた様子で･･３回もされました。
怖くてもうイヤでイヤで、フラフラしながら「もう１人で帰れますから！」と最後の力を振り絞ってかばんを
無理やり奪い返し、家がばれないように、別の家に入っていくフリをして逃げました。

なぜ完全に拒否できなかったかというと、
①ここで機嫌をそこねると、この後にある「辞めた後の諸手続き」が滞る可能性があった
（部長にハンコを押してもらわなければいけない書類がたくさんあったので。）のと、
②「地元の権力者と知り合いが多い。」といつも誇示していた為、
何が起こるかわからない、または新しい就職先に影響があったら･･という怖さがあった。
③かなり酔っており、押しのける力がなかった。
そして葛藤した末、
諸手続きが全て完了した今、 真実を明らかにする決意をしました。

いくら「人格者を装っていても、心の中は腐っている」 のを読めなかった私も反省点はありますが、
酔って対抗できない事をいいことに このような行為をした部長が許せません。

この行為は「軽度なレイプ行為」ではないのでしょうか？
この会社のコンプライアンスは正直、信用できない所がありますが、

他の機関に相談するとすればどんな所が信用できるでしょうか？
私としては、
こんな行為をした事を謝罪してもらうべきであると思うし、その部長にも刑罰があって当然だと思うのですが、
辞めた後のこういったトラブルはどこまでが限界なのでしょうか？
ちなみに求めているのは会社のコンプライアンスの強化・謝罪と、部長の謝罪「良心」です。
金銭などの要求は全く考えていません。

Answer 1

この場合、おっしゃったように「軽度のレイプ」と言えますので、強制わいせつ罪が適用されるかと思います。会社に「むりやりキスされた」といっても、当事者同士で話し合ってくださいといわれるのがオチですし、やった本人も酔ってたし犯罪の立証も難しいだろうしという、確信的な犯行な気もします。私ならまず警察に相談に行き(立件できるかは別にして)、その旨をその犯行者の直接の上司に伝え、その後を反応を見守るという流れにします。

Answer 2

きもいな～！
むかつくし、
はらたつわ～！

会社とかはきっと何もしてくれないと思います。
逆にお前が誘ったとか言い出して、嘘のような傷つく展開にしてくるだろうと思います。
会社に対してはちょっと難しいかと・・・。

でも、部長個人ではいけるかも。
個人で訴えたら会社にも居づらくなるでしょう。
他にも被害者おるかもしらんし。

ただ、あなたしかその行為があった事実を知らないのでは不利かと感じます。
先に、何か証拠、例えば電話して
「なんとか部長、あの時送ってもらったけど、抱きついてきたの覚えてますか～？」
見たいな事聞いて、
「あ～そういえばそうやったな～！なになにちゃんごめん。」
ぐらいの録音テープぐらい作成しとくといいと思われます。

あと、さらに報復されることも考えておいたほうがいいかな～。

ともかく、まけずにがんばれ！

Answer 3

即、最寄の警察署生活安全課に行ってください。
被害届けを出すようにおすすめします。

Answer 4

本人が認めない限り、立証できないでしょうね。