①パワハラ、モラハラで 退職した人は居ますか？ ②また退職した時って円満に 退職出来ましたか？ ③パワハラ、モラ…

Question

①パワハラ、モラハラで
退職した人は居ますか？
②また退職した時って円満に
退職出来ましたか？
③パワハラ、モラハラって
された方がそうだと思えば
パワハラ、モラハラになるんでしょうか？

Answer 1

①パワハラのある会社は会社自体に問題があるのでパワハラだけが理由ではありませんが、「パワハラ・モラハラも」退職の理由でした。

②まさか、です。揉めに揉めて裁判までしました。

③個人が心の中でそう思いたいなら、そうれはそれでかまいません。
しかし例えば第三者的に認めさせる（会社のコンプライアンス部門や、裁判所などに認めさせる）には、厚生労働省の既定する「パワハラの定義の3条件すべてに合致すること」と、「その証拠」は必要になります。