転職でハローワークを通じ、応募した会社に内定を頂き、先日契約内容の確認にその会社に行ってきたのですが、勤務時間が求人票と…

Question

転職でハローワークを通じ、応募した会社に内定を頂き、先日契約内容の確認にその会社に行ってきたのですが、勤務時間が求人票と違うのです。求人票には9時から18時と記載があるのですが、実際の契約は８時30分から17時30分までと言われました。（お茶汲みがあるので出社は8時10分まで）とも言われたので驚きました。
あとはお茶汲みが1日3回ある。
朝、昼食時、15時にしないといけないと言われました。
内定を断ることって、内定承諾後でも可能なんでしょうか？
誹謗中傷などはお断りします。

Answer 1

労働契約の解除になると思いますが、可能です。

Answer 2

良い顔はされないけど、もちろん出来ます。理由を聞かれたらここに書いてる事をお茶汲みのくだり以外で説明すれぼ良いです。