正社員でもないパートやアルバイトに対して競合他社とのダブルワークを禁止されました。本業が疎かにならることも、ありません。…

Question

正社員でもないパートやアルバイトに対して競合他社とのダブルワークを禁止されました。本業が疎かにならることも、ありません。この禁止は違反にならないのでしょうか？

Answer 1

競合店でのダブルワークですと、パートやアルバイトであってもまだ未公開のチラシの内容や企画の内容等競合店にバラされてしまう可能性があるので基本的にNGだと思います。
基本的には労働者の自由となっていますが、情報の漏洩の危険がある場合等企業側が制限する事が可能ですので違反にはならないと思います。
業務内容がそこまで変わらないと働く側は楽で良いんですけどね。