空白期間があっても、無くても、就活は基本的に変わらないと思います。 まずは、得手不得手を把握して、自分の得意分野の職種を探します。 その上で、応募先が求める人物像と自分の重なる部分を特定し「このくらいの仕事が出来ますが、いかがでしょうか?」と売り込んで、後は企業の判断に任せます。 大手企業を目指しているのなら、立派な志望動機や学歴、職歴が必要になりますが、中小企業でも構わないという事なら、単純に「一緒に働きたい」と思わせたら、採用されます。 10年ぶりということは、その前に短くても数年の職歴はありますよね。 そこから、得意分野を探すと良いと思いますよ。 特殊スキルが必要なものは、資格が必要でしょうが、そういったことが無いのなら、人柄と勤務可能時間辺りで選ばれます。 まずは、職種を決めて、その職種が求めそうなスキルで自分に自信のあるものを選び出し、それをアピールしたら良いと思いますよ。
なるほど:1
私も32の時に10年のブランクでパートですが仕事を探しました。役に立つような資格はありません。 10年主婦子育てやってきて、出来る事って家事くらいだと思い、食堂の仕事に応募して、山あり谷あり今5年目の36歳になります。 自分に何なら出来るのかだと思います。 特技出産って言いたかったけどやめておきました。 頑張ってください!
なるほど:2
転職先の職種によるのでは?
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