キャリアかノンキャリアか、によって話は変わる。 国家一般のノンキャリアなら、各省庁ふつうにいるはず。 国家総合のキャリアなら、やはり一握りしかいないと思う。
公務員、特に国家公務員の場合、キャリアでもない限り基本的に大学名ではなく、本人の実力で採用します。ですので、採用が少ないということは、実力のある先輩が少なかっただけ。例えば日大OBでは、故秦野章元警視総監のような傑物もいますよ。
年度毎に実数の表示が無ければ、望みは薄いと考えられます。 早慶、MARCHは、ホームページ上に就職先と就職者数が表示されています。
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