介護職の面接を受けに行くのですが、あがり症で直ぐに緊張してしまい、予め志望動機などを考えていても上手く言える気がしません…

Question

介護職の面接を受けに行くのですが、あがり症で直ぐに緊張してしまい、予め志望動機などを考えていても上手く言える気がしません。途切れ途切れになってしまったり言っていて頭が真っ白になったら少し言葉使いがおかしくなってしまいそうで不安です。

今回は自分で探した求人ですが、もし落ちたら…と今後の事を考え求人を紹介してくれるサイトで登録しています。
その担当の方には電話で話している感じではやる気や人柄含め落ちることは無い。あなたの場合、あまり事前に受け答えの内容は考えない方がいいと思う。
落ちるとしたら他に応募してきた人が資格持ちや独身などが多かった場合だろう。履歴書の志望動機も一応確認したところとても良いと言われていますが、自信が無いです…。
勇気づけてください。

(無資格未経験、22歳、子供2歳と0歳の2人で24時間託児所完備の介護施設オープニングスタッフの正社員に応募しますが、可能性は低いでしょうか…汗)
子供が体調崩したら旦那さんと交代しながら休みをとって対応する予定です。

補足

皆様お忙しい中朝早くからコメントを下さりありがとうございます！
面接は午後で緊張しますが頑張ってきます！

Answer 1

人と話す事自体が苦手というわけじゃないのなら、面接をことさら「人前に出る」と考えず、「この人(面接担当)と大事な話をする」みたいな感覚でのぞむようにしてはどうですか。要は、面接を一つの「コミュニケーション」としてとらえ直す、という事です。
また、そもそも、面接は緊張してしまっても別にかまわない場です。業務的にも、あがり症である事はそこまで問題にならないと思います。
あがり症の人は、自分が緊張してしまっている事に焦ってパニックになって、頭が真っ白になったりしてしまいますから、無理に緊張を隠そうとせず、ありのままの自分を表現するという気持ちでいきましょう。
担当の方も大丈夫って言ってくれているなら信用して、あとはそのやる気だったり人柄だったりを、面接でも表現するだけです。それで緊張したっていいんです。「絶対ここで働くぞ！」という前向きな気持ちで行きましょう。

Answer 2

まあ、あれだ、「ブラックな職場」だったら死ぬほどとちりまくっても
採用とかあるからね、過去に私も一度全然喋れなかったのに何故か採用
ってケースがあったものです。落ちてもいいやと開き直って適当に喋るの
推奨

Answer 3

面接は皆さん緊張と不安ありますよ。
100％出し切れた、なんて人、まあ居ないと思います。

絶対受かろう！と思うとしんどくなるのかも。
私はダメ元で行こうと思えたら上手く行きましたけどね。

お子さんの対応もご主人と出来てますし。
頑張って下さい。

Answer 4

まず面接の初めに「緊張していますので、上手くお話しが出来ない部分もあるかもしれません。」とお伝えしてしまっても良いかもしれませんよ。案外この一言で、相手の見る目が良くなることも多くありますので。

そのことを言っていれば、後はゆっくり、あなたのペースで話せば分かってくれると思います！

上手くいくよう応援してますー♪