職場でとあるプロジェクトが終わったあとに、そのリーダーから運営に関するアンケート調査がありました。全社員が様々な役割で関…

Question

職場でとあるプロジェクトが終わったあとに、そのリーダーから運営に関するアンケート調査がありました。全社員が様々な役割で関わったプロジェクトでした。アンケートは今後の参考にするために取るもので、ネット上で匿名集計されるというものでした。
役割があったのにきちんと仕事をしなかった社員がいて、それで迷惑を被った私は、その人の名前は出さなかったけれど「○○係の人はただ黙って見ているだけだった。もっと周りとコミュニケーションをとってほしかった」と書きました。
そうしたらそれが全体の会議ですべて公表される形で出されました。匿名ではあったけれども、私が指摘した人はその係を一人でやっていたため誰でもわかるし、書いた私も特定されるのではないかと思い悩んでいます。
もしこんな形で出すのなら、もっとオブラートに包みました。ちなみに我々の業界では、そのようなアンケートは運営に携わった人たちだけでシェアするのが通例です。まさか紙にしてすべて出されると思いませんでした。自分は間違ったことは書いていませんが、個人がわかるような内容でなんとなく職場の雰囲気を壊すような気がして…私のことも特定されるんじゃないかと思って明日仕事に行くのが怖いです。

Answer 1

仕方ないでしょうね。

少なくとも、アンケート実施者には、当該担当者が仕事していなかったことを伝えようとして記載したことは間違い無いと思います。
実施者としては、今後のプロジェクト対応の参考にそのアンケートを活用したまでです。
当然、担当者が特定できるように記載したのはミスだと思いますね。
社内アンケートで、匿名、なんてものが、本当に匿名で使われるなんてことはあり得ません。
一般社員には公開されていなくても幹部社員には公開されるものです。
そういう認識でいた方が良いですね。

今回は、名指しに近い感じで書かれた当人は不服でしょうが、貴方様は事実を書いただけ、間違ったことは書いていない、と書かれていますので、そこはバレたところで堂々としていれば良いでしょう。
自分で書いておいて、ビクビクするのはおかしなことだと思います。
そもそも誰から何をされることを怖がっているのかもわかりません。