入社して1ヶ月になるのですが、仕事内容が聞いていたことと違い退職したいです。

Question

入社して1ヶ月になるのですが、仕事内容が聞いていたことと違い退職したいです。ただ一つ問題があって、以前働いていた会社も事務員として採用されたのですが人手が足りなくなってしまって急に営業をすることになり、3ヶ月で退職しています。
今回の職場も事務で採用されたのですが、聞いていた話と違いかなり肉体労働が多いです。
事情があるとはいえ、短期離職を2回していることになってしまうので辞めたいと思いつつも転職で不利になると思うと勇気がでません。
短期離職を2回していても、採用されることはあるでしょうか？

Answer 1

貴殿の感覚からだけの文面なので何ともですが、簡単に辞めちゃダメです。雇用関係とはある意味、契約ですから、仕事内容が聞いていたことと違うなら、契約と違うじゃないか！と、異議申し立てをしましょう。

そして、雇用側がアーダコーダ言い訳をするなら、辛抱できると納得できる報酬アップを要求しましょう。仕事をする、ということはそういうことです。

それも叶わないなら、転職という選択肢になろうかと思いますが、仕事をする、という根本の所、しっかり芯を持ちましょう。

Answer 2

ご自身がお持ちの経験、スキル、資格等が
求人の上で魅力的と思ってもらえる会社があれば、
採用される可能性はあるとはおもいます。

短期離職のデメリットは、すぐやめる人と思われるから。
すぐやめそうでも、その能力は捨てがたい、ひとまず採用したい、
と思ってもらえれば、大いにあると思います。
そうでなければ、使い捨て、ぐらいの感覚で採用しそうな
ブラックな会社になってしまうかも…。
あくまで個人の見解ではありますが。