産休育休中の給料についてです。 私は昨年の6月に第一生命に入社しました。同年12月に出勤途中で車に轢かれる事故にあ…

Question

産休育休中の給料についてです。

私は昨年の6月に第一生命に入社しました。同年12月に出勤途中で車に轢かれる事故にあい、現在も休職中です。(給料は事故相手の車の保険屋から休業損害が出ています)そして最近妊娠が発覚しました。
来年1月頃に職場復帰して6月頃から産休に入るかと思うのですが、出産手当金は直近12ヶ月分の給料で計算されるとなっていました。
この場合産休育休中の給料はどうなるのでしょうか？
休業期間が多いので二束三文くらいしか出ないのでしょうか？

Answer 1

①「出産手当金」

過去12か月の各月の「標準報酬月額」をもとに
算出するので、
休職していることは無関係です。

②「育児休業給付金」

「第一生命」に入社する前に、
「雇用保険への加入実績」が無ければ、
過去2年以内に「雇用保険の被保険者期間(※1)：12か月以上」を
満たさない可能性があるので、
受給資格さえない可能性がありますね。

(※)
・「雇用保険への加入期間」
・「雇用保険の被保険者であった期間(算定基礎期間)」
とは異なります。