支援金についての質問です。 私は静岡県の某ゴルフ場でキャディーとして働いているのですが、先月から今月にかけて静岡県が緊急…

Question

支援金についての質問です。
私は静岡県の某ゴルフ場でキャディーとして働いているのですが、先月から今月にかけて静岡県が緊急事態宣言を出したため仕事をできる日が安定しない状況になっています。１回目の緊急事態宣言では休みの日にも支援金として1日６０００円程の補助が出ていたのですが今回は無いようです。

そしてある日 私の働いているゴルフ場の親会社に当たる方がお客さんとして来た時があったのですが、会話をする間に緊急事態宣言大変だよねという話になり、｢でも補助金出てるから大丈夫だよね｣と言っていました。いや〜出てませんねと言うとその人は黙ってしまったのですが、これはうちのゴルフ場が補助金が国から出てるのにも関わらず従業員に出していないということでいいのでしょうか？またこれはどこかに訴えれば貰えたりするのかも気になります。
詳しい方がいらっしゃったら回答よろしくお願いします。

Answer 1

支援金や助成金は例年の月の売上に対し規定のパーセント以下に売り上げが下がったときに補助が出る仕組みですのであなたが所属されるゴルフ場の売上がそこまでの落ち込みをしていないのでは無いでしょうか？
また助成金を従業員に分配する場合は通常月の収入に対し操業休止日を設け操業休止日の給与を助成金でまかなう事に成りますので質問者様の勤務日数が通常月と同等レベルでしたら支給は有りません。例えば操業休止で給与が70％になったものを助成金で10％補填するみたいな形になるので必ず元の給料と同等以下の給料になってしまいます。

Answer 2

以前は、会社が雇用調整助成金を申請していたから、休業手当を支給されていただけです。出なかった月は、会社が申請しなかったんです。
月によって申請しない会社もあるので、その時は、休業手当の明細を提出し、休業支援金を申請すれば、休業させられた分は申請出来ます。

雇用調整助成金を申請しなかったら、従業員に早く言えって感じですよね。私の友人の会社も同じく手当が出ない事を言わなかったらしいです。