小学生の子供を持つ母です。 経理の仕事を望んでいます。経験少々あり。資格なし。簿記勉強中。 求職中ですがうまくいきませ…

Question

小学生の子供を持つ母です。
経理の仕事を望んでいます。経験少々あり。資格なし。簿記勉強中。

求職中ですがうまくいきません。子供を優先し、パートの一般事務の仕事をするか、
自身の仕事を優先し、フルタイムで経理の仕事をするか、
決めかねてます。

自身の仕事をしたい気持ちを優先したい気持ちもありますが、
子供の事を、やってあげたい気持ちもきえません。
自身もいい年なので、後はありません。

正直一般事務の仕事は魅力を感じなく、経理補助でもあればまた違うのですが、
全く違うパートの仕事も考えてしまいます。
ゆらゆら気持ちが揺らぎ、優柔不断です。

「自身も大事だけど、子供も大事。」天秤にかけられない。
いい方法などありますか？
フルタイムで子育てされている方、いい育児方法などありますか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

一緒に働いてる経理女性の話になりますが…

激務です。
で、子供さんの行事のために
簡単に休むことができなかったそうです。
もう娘さんは成人していて
結納や結婚式の時に、やっと
休みをもらえた、とのこと。

成人式のときでさえ、休ませてもらえなかった、と。

ですから、ご縁がある就職先が
どこまで許してくれるか？だと
思います。

私の勤務先は超々ブラックで
労基に報告すれば一発アウトです。

また、雇う側にも選ぶ権利や基準はあります。
子供さんが、幼くて
体調不良などが起きた時
他の誰にも子守り、看病を頼めない
となると、正直、雇いづらい。

応募した先で、きちんと話して
相互確認するしか、ないと思いますよ。