育休後、復帰せずにそのまま退職された方はいらっしゃいますでしょうか。 一応、復帰することが前提で育休が取得できるか…

Question

育休後、復帰せずにそのまま退職された方はいらっしゃいますでしょうか。

一応、復帰することが前提で育休が取得できるかと思うのですが、何か問題点や退職理由など伺えればと思います。

Answer 1

私もそうするつもりです。。。
子どもを育ててみて、もう少し長く子どもを目の届くところにおき、育児をしようと思ったとか、
金銭的にも目処がたち、あと1年自分でみれそうなので、保育園に預ける時期を送らせたいとか、
育児のしんどさがやってみて初めてわかり、仕事との両立は厳しいと思うとか、

私はそんな感じでいいのではないかと思いました…。
会社は多少の手間等はあるものの、
育児休業給付金などのお金は
会社負担では無いため、
そこまでのご迷惑はかからないと思います…。

Answer 2

育休後退職することで、その後に育休を取得する女性社員が肩身の狭い思いをします。
「どうせやめるんでしょ？」みたいな扱いを受けかねないので、育休を取った以上は復帰すべきです。

Answer 3

現在1年以上育休中ですが、保育園に入園できなければこのまま退職するしかないですね。実家義実家とも遠方で近くに頼れる人もいないですし、無認可は嫌ですし。