葬儀社関係の方に質問です。

Question

葬儀社関係の方に質問です。葬儀担当者などになると休日出勤や深夜業務は当たり前なのですか？
当番制とかではなく、連日になっても深夜まで残って仕事をしたり、休日や夜遅くに仕事の電話がかかってきますか？

同棲中の恋人が葬儀関係で働いており葬儀担当をすることもありますが、深夜に電話が来る（お客さんではなく仕事場から）、書類等の作成のため深夜まで残業（連日、時には0時過ぎることもある）、自分が担当しているが1日だけ行けない現場の書類のために休日でも出勤し仲間に書類の説明をしに行く、等があり、会社としてどうなんだろうと思ってしまいます。

ちなみに浮気路線は100%ないので会社的な問題です。

私も葬儀関係で会社は別ですが、夜の現場は当番制で月に何度か決まってる日のみ走り、電話等もその当番の人が受けるように回っています。18時定時で至急の仕事がある人以外は積極的に帰宅するような取り組みになっています。

差が激しいからか、違和感がかなりあります。
私の仕事は葬儀関係といっても担当者のような仕事ではないからなのでしょうか？

Answer 1

会社の規模や何人でしている。
葬儀が多い時期など様々なので
全ての葬儀屋が同じといえない事象だと思います。

また、年功序列感も高く若い時はどうしても
深夜当番になり出世や年齢を重ねるごとに深夜はすくなくなってくると
思います。
どうしてもこの日のこの時間に亡くなるというのが
わからないので深夜に電話があっても仕方ないかなと思います。

やはり会社の規模や従業員数の数で変わってくるでしょうか。

Answer 2

会社によっての違いだと思います