あなたならどちらを選びますか？ 現在転職活動をしており、2社内定をもらい迷っております。（どちらも人材業界です） …

Question

あなたならどちらを選びますか？

現在転職活動をしており、2社内定をもらい迷っております。（どちらも人材業界です）
ご意見頂けると幸いです。

①大手企業、従業員数も5000人程です。求人広告の法人営業、年収400万
給料は月22万＋残業代（平均30時間で5万程）、ボーナスは年80万くらい〜
配属先は20人程の支部です。

②中小企業、従業員数は300人程です。
派遣営業、法人も個人も対応します。あとは少し採用にも携わる予定です、年収350万
給料は月28万（見込み残業20時間含み）＋インセンティブ、ボーナスは年15万〜
配属先は支部長（60代）のみです。今産休入られてる方が来年の夏に戻ってくる予定なので、いずれは3人でお仕事していきます。

全く仕事内容も規模感も違うので、善し悪しがあり悩んでおります。
①の良さは大手なので今後のスキルやキャリアを考えたらこっちだし、
②の良さは中小なので自由度が高く、がつがつした営業ではない（働いてる方から聞いた話）ので、ワークライフバランスが整っているなと感じました。

拙い文章で分かりにくいとは思いますが、ぱっと見た感じどちらを選びますか？

考えすぎて分からなくなったので、今回質問させて頂きました。
自分が決めることとは分かっておりますが、一般的な意見をお伺いできたら思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

このご時世で中小の人材系は厳しいと思います。人材会社は売上の種である新規登録者確保が生命線です。広告費も高騰している状況下、中小だとかなり限られた投資で最大限の効果を求められるでしょう。せっかく入社したが売上不振で事業縮小となる可能性もあり、コロナ禍で人材系に転職するのであれば、体力がある①が小リスクだと感じます。リスクを取らないのであれば、中小で結果を残して段階飛びの出世もあるでしょうけど、資本格差は大きいですよ。

Answer 2

出勤から仕事中・帰宅 までを何回も想像して、
定年まで続けられる方を選ぶべきかと思います。
「続ける」ということをしないといけないので、仕事は。

Answer 3

両方ブラックでしょう。

求人広告の法人営業も、
派遣営業も、
長く勤めている人は、
ほとんどいないですね。

Answer 4

中小の場合、未来工業レベルで余程待遇良くない限りは大手企業を選んだ方が良いです。情報が足りてないので何とも言えませんが100人中99人は大手企業を選ぶでしょう。