就活の面接でアルバイトの話をしたいのですが、具体的な名前は出さないものですか？

Question

就活の面接でアルバイトの話をしたいのですが、具体的な名前は出さないものですか？大学生です。
ディズニーとスタバでバイトの経験があり、この話を就活でも話したいのですが、具体的な名前を出しすぎると変ですか？

Answer 1

私は出しました。就活セミナーで、就活に関する取り組みをしている大きめの組織の方が、「ただ"飲食店でアルバイトしています"っていうよりも、"〇〇にある〜でアルバイトしています"って伝えた方が具体的だし、相手もあなたが働いている姿を想像しやすい」と言っていたので。
間に受けて本当にそのまま喋っていたら、（私が喋っている途中であるにも関わらず）面接官の方に「あなたが働いている姿が凄く想像できます！」と言っていただけました。あなた自身が面接官だとして、どこかは分からないアルバイト先の話を聞くのと、お店の名前を知ったうえで聞くアルバイト先の話、どちらがいいですか？あとは自分で判断するのみです。
ディズニーとスタバは掛け持ちでやったのか、それともどちらか片方をした後にもう片方をしたのかは分かりませんが、掛け持ち（若しくは片方をやった後にもう片方）をした理由を聞かれる可能性がありますので、その理由をきちんと用意しておくと良いと思います！

Answer 2

一般的には、名前は出しません。
カフェの経験やディズニーだと大きいので、その中でやっていた職種などを言います。
もし、向こうが会社名を聞いてきたら、答えるようにしましょう。
大きな会社の名前を出すと、なぜそちらに就職しなかったのですか？とか嫌味を言われます。
異業界だとしても、会社同士で比べることができてしまうので、タブーです。

Answer 3

人事採用経験がありますが、ディズニーランドとスターバックスコーヒーでの経験者を採用したことがあります。

履歴書の自己PR欄に
スターバックスやディズニーランドでのアルバイト経験を生かしていきたいと思います。

と書いておけば、どのような事が強みですか？と振ってもらえると思うので、その際に答えればいいと思います。

Answer 4

大企業で面接官の経験がありますが、あまり出さない方が良いですね。
その2つであれば、業務内容を聞かれて話せば、ある程度、推測はされるような気もしますし、相手から企業名を聞かれたら言っても良いですが、自分から積極的に出さない、わかるように話さない方が良いです。

会社の内情や業務内容をペラペラ喋る人というのは、会社にとってリスク(危険人物)でしかありません。

具体的な内容も、内容によりますが、例えばその会社独自のやり方や管理方法、公になっていない事、世間があまり認知していないような事であれば、話さない方が良いです。企業秘密を簡単に話す人と思われます。

リスク管理、危機管理能力は、企業が非常に気にする点なので、変というより、不採用ラインです。