どこの会社も人手不足だからです。 ・二種免許が必要で誰でも就ける仕事ではない ・給料は低い(本当に低いです) ・通勤時間帯が最も需要が大きいので、早朝から午前中と夕方から深夜にかけて仕事して昼間は無給なんて会社が多く、労働環境が良くない 私の知人にバス運転手がいますが、そこも限りなくブラックに近いですね。月4~5日しか休日がなく、毎日早朝から仕事、昼に一旦帰宅して数時間休憩、夕方から深夜まで仕事というローテーションで、年収400万円あるかないかくらいです。 誰もやりたがらないですよ。
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1年中募集しているからといって1年中選考しているとは限りません。 比較的待遇が良いとされ人気のある会社なんかは応募者を募り、退職などで減少したタイミングで選考を始めるところもあります。 社員数の多い大手なんかだと自然減も多いので年中選考してますが。
なるほど:1
乗務員が不足している 以外の点として、他の回答者が回答していない点としては 採用する側も応募してきたら誰でも採用するわけではない ということがあります。 運転技術・接客・性格を採用ポイントとしてたとえ人手不足でも各事業者の基準に達していなければ採用を見送るのです。 採用したはいいけど自社のサービスレベル(運転技術も含む)を教育しても身に着かないのなら結局苦労するのはバス事業者です。
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