頭の中がいろんな感情でぐちゃぐちゃしているので質問しました。 長文になります。読みにくかったらすみません。 上司に保…

Question

頭の中がいろんな感情でぐちゃぐちゃしているので質問しました。
長文になります。読みにくかったらすみません。

上司に保育園や周りに迷惑をかけたのではと相談した所、叱責を受けました。保育園に通う１歳の子供が少し下痢気味だったのですが、病院へ受診、通園もして良いと言われ、子供の機嫌も良いため子供を保育園に預けました。しかし、園側に「様子が急変したら電話します。けれど、出来れば下痢の時は家でみてほしい。」と言われました。

園や他の保護者の方にまで迷惑をかけているのではと気になり仕事に集中出来ずにいたら、上司に心配され話かけられたので「預けて良かったのか悩んでいる。」と話した所、
「なぜ悩むのか」「園が電話くれるのならそこで解決しているだろう」
「仕事に家庭の悩みを持ち込む人は俺の部所にいてほしくない」
と言われました。
仕事を休めなかった訳ではないのですが、今年4月に復職して、２週間に３日は子供の熱で休む日々のせいか、有給に対しても「日々やるべき業務を軽く見るな」と言われ、「会社に甘えるな」と叱責を受けました。
結果、園からの連絡待ちで仕事を進め、その後、連絡が来て早退しました。

なにが正解だったのだろうとか、子供や園の方々は大丈夫かなとか、反省や後悔が頭の中いっぱいで
余計に仕事に集中出来なくなってしまいました。
同時に、そんな言い方はないんじゃないかとか、この考え方が上司の言う甘えなのだろうかとか
頭の中がいろんな感情でぐちゃぐちゃです。

私は、会社に甘えているのでしょうか。
皆さんだったら、どのように考えて行動されるのでしょうか。
どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

人それぞれだな、って他の回答者様のコメント読んで思いました。
私からしたら気になるのは当然でしょ。時期が時期だし、気にされる親御さんもいらっしゃいますし、園で興奮して出ちゃった、となったらやっぱり大変。なんて考え、浮かんじゃいますよ。
ただ、それを理由に仕事を疎かにしてはいけないですよね。甘えている、と言うか邪魔です。やることはやりましょうよ。そのために仕事に行ったんでしょう？
でも上司の言い方もどうかと思うね。たぶんその人はずっと奥さんに子供預けっぱなしで子育てしたことないんじゃないですか？
そこは「心配だろうし、手につかないと思うから今日は上がって良いよ。」というところでしょ。
その上で「連絡待つなら心配だと思うけれど、集中しなきゃダメだよ。けどすぐ帰れる支度はしておきなさいね」と伝えるのが上司でしょ。
言い方は違うけれど伝えることは同じ。上司は部下にやる気を出させてなんぼ。
話がずれました。
あなたに足りなかったのは覚悟。子供を預けて働くのならば預かってくれる人を信用して会社に貢献する。
上司に足りなかったのは配慮。子供がいる奴はこれだから、なんて考えは３０年前の思想です。

Answer 2

質問文を拝見して、悩み過ぎなのかなと思いました。
悩む必要のない事。
悩んでもどうにもならない事。
まで悩んでらっしゃるように思いました。
例えば｢これに関しては悩む必要なし｣とか整理し、割り切る部分があれば良いのではないかなと思います。

そのような質問者様の感じが仕事場でも普段からあるのではないでしょうか？

それから園や他の保護者に迷惑がかかってないかを悩んでらっしゃった様ですが、会社に迷惑がかからないようにしようとする気持ちがほかより低い様に感じました。違うのかな？

又｢会社に甘えるな｣と言われた事もあるのに｢あずけて悩んでいる｣
と言えるのは、正直という見方もありますが更に甘えてると思われると思わない所がちょっと天然？かな^^と思いました。

最後に私なら園に預けた後は
表に出しません。と言うか仕事モードになるとずっとではありませんが忘れます。忘れてないという事は誠心誠意仕事をしていないと自分で思うのでしっかり仕事をしていない、と言うちょっとした罪悪感があります^^

それから上司の立場になって考えて見た事はありますか？
雇い主の立場とか。

Answer 3

自信なさげを他人に上司に伝わるようじゃ…厳しい指導が入るのは仕方ないですね。仕事に来ている以上いる時間はしっかりやらないと。
電話が来て抜けるのは仕方ない。
それより、預けて良かったか…なんてそんな自分の中で消化すべき事馬鹿正直に言っちゃ信頼は下がります。
うまく嘘もつけないと。
上司に言うことではない。
失礼よ。

Answer 4

仕事は仕事と割り切れませんよね。わかる気がします。上司はあまり子供に慣れていない人なんじゃないでしょうか？子供がいて子供と接しているかどうかで上司の理解度も変わってくると思います、経験上。子供がいなかったりパートナー任せだと、どんなに説明してもちょっと冷たい対応をされることも多いと思います。。
どうせ言われてしまうなら子供第一で休みを取る方がいいと思いますよ。きっと看病していて睡眠時間も減っているのでは？寝ないとメンタルもやられてしまいますから、ゆっくり休んでくださいね。